Researcher
Investigador del Observatorio
Researcher at the Labor Observatory focused on digital work, platforms, and labor law in the Fourth Industrial Revolution.
Publicaciones recientes
Pontificia Universidad Javeriana
Research, data, and public policy on work in Colombia
New section
The country in data
Research told through data alone: interactive dashboards to explore the Colombian labor market, filter by territory and profile, and reach your own conclusions.
Gender and work · DANE GEIH 2024 · Observatory
The wage gap
in numbers
In Colombia women earn on average 92 cents for every peso men receive in paid employment.
Men$1.82M/ month
Women$1.68M/ month
Average monthly labor wage · weighted estimate
−8%
Average wage gap between men and women
−$141K
Monthly difference in Colombian pesos in favor of men
1 de 8
women earns above the minimum wage, compared with 1 in 5 men
Source · DANE GEIH 2024 · Observatory estimates
In more than 75% of the years analyzed, the government ended up setting the minimum wage by decree: the wage-setting commission fails in its institutional role.
Observatorio Laboral PUJ
2024 Research
Read the researchFeatured publication · Policy brief
Propuestas Reglamentarias para el Sector Trabajo
Este informe reúne, depura y articula un conjunto de propuestas reglamentarias orientadas a la implementación de la Ley 2466 de 2025, ofreciendo desde la academia una base técnica y jurídica para convertir los mandatos legales en disposiciones aplicables, verificables y coordinadas. El mercado laboral colombiano muestra una recuperación relevante, aunque incompleta: a abril de 2026 la tasa de desempleo se ubicó en 8,8 %, la tasa global de participación en 64,8 % y la cotización a pensiones en 45,8 %, con cerca de 2,6 millones de empleos creados entre 2022 y 2026. Sin embargo, alrededor del 45 % de las personas trabajadoras continúa percibiendo ingresos inferiores al salario mínimo y cerca de seis de cada diez ocupados carecen de contrato escrito. El documento examina los límites de la potestad reglamentaria —legalidad, necesidad, proporcionalidad, seguridad jurídica, protección de datos, sostenibilidad fiscal e interoperabilidad— y los aplica a nueve proyectos de decreto: inclusión laboral de personas con discapacidad, convenios laborales para víctimas del conflicto armado, plataformas digitales de reparto, negociación colectiva, tercerización e intermediación laboral, trabajo deportivo, afiliación por empleadores agropecuarios, cotización de independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo, y formalización y registro del trabajo doméstico.
Oscar Alejandro Pineda Alcalde, Diego Felipe Valdivieso Rueda, Pablo Adrián Garlati Bertoldi, Daniel Alejandro López Morales, Carlos Arturo Barco Alzate, Edgar Giovanni González Umbarila, Johanna Gómez Castro, José Mauricio Salazar Saénz, Iván Camilo Jiménez Uribe, Maira Alejandra López
Digital platforms are reshaping the employment relationship: Colombian labor law faces the challenge of protecting workers who fall outside the employee/independent-contractor binary.
Iván Camilo Jiménez Uribe
Researcher
Read the researchLatest event
2026 Annual Report Launch: The Labor Market in Colombia
Presentation of the Labor Observatory's annual report on the evolution of the Colombian labor market during 2025. We will discuss trends in formal employment, informality, real wages, and the outcomes of the labor reform.
15 de septiembre de 2026 · 9:00 a. m.Auditorio Felix Restrepo - Pontificia Universidad Javeriana
Ten years of DANE microdata show that labor informality is a structural phenomenon in Colombia: it calls for reforms that tackle the causes, not the symptoms.
Juliana Morad Acero
Co-Director of the Observatory
View the studyThe observatory in numbers
Ten research lines sustain our work
251
Academic publications
44
Researchers & collaborators
10
Research lines
En cifras
Mercado laboral hoy
Research · Analysis · Policy
Featured Reports
A curated selection of the Observatory's most relevant reports, published in partnership with the Corporación Excelencia en la Justicia.
Premio CEJ 2023Investigación
Labor Reform Bill Text 2.0
172A structured labor reform proposal 2.0 prepared jointly by the Observatorio Derecho Laboral and the Observatorio Fiscal of the PUJ. Awarded best research by the CEJ in 2023.
Diego Felipe Valdivieso RuedaLeer informe
Dato clave · Investigación
57%
INFORMALIDAD
Evolution and Characterization of the Labor Market in Colombia: A Comparison Between the Public, Private, and Self-Employment Sectors, 2020-2024
Leer informeInvestigación
A Fairer and More Sustainable Pension System
11Junio de 2023Investigación
Challenges of Work in the Digital Age
242Abril de 202428′ lectura
Investigación
Simplified Employment Contracting Regime: A Proposal for Labor Formalization and Social Security
162Abril de 202530′ lectura
Policy Brief
Propuestas Reglamentarias para el Sector Trabajo
21045Septiembre de 2026170′ lectura
Último EventoHíbrido
2026 Annual Report Launch: The Labor Market in Colombia
Presentation of the Labor Observatory's annual report on the evolution of the Colombian labor market during 2025. We will discuss trends in formal employment, informality, real wages, and the outcomes of the labor reform.
15 de septiembre de 2026Auditorio Felix Restrepo - Pontificia Universidad Javeriana
Thematic Areas
Ten research lines that underpin the Observatory's work.
Area 01·3 publications
Individual Labor Law
This research line studies individual employment relationships: types of contracts, the wage regime, working hours, vacation, statutory bonus, severance pay, unilateral termination, enhanced job security, individual union immunity, and protection against dismissal without just cause. It analyzes the case law of the Labor Cassation Chamber of the CSJ.
Publications
3
Updated
continuously
Lead
Juliana Morad Acero
3 publications
This research line studies individual employment relationships: types of contracts, the wage regime, working hours, vacation, statutory bonus, severance pay, unilateral termination, enhanced job security, individual union immunity, and protection against dismissal without just cause. It analyzes the case law of the Labor Cassation Chamber of the CSJ.
Explorar temaJuliana Morad Acero
Who researches
The researchers behind the Observatory
Professors and researchers of the Pontificia Universidad Javeriana who sustain the Labor Observatory's editorial lines.
Investigador activo: Iván Camilo Jiménez Uribe. Total 14 investigadores.
Recent Publications
The latest research, analysis, and columns from the Observatory.
Documento de TrabajoSeptiembre de 2026
Intervención ante la Corte Constitucional — Ley 2084 de 2021, Artículo 20 (Inhabilidades deportivas)
Con ocasión del expediente D-0017669, el Departamento de Derecho Laboral y el Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana presentaron ante la Corte Constitucional una intervención sobre la demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 20 de la Ley 2084 de 2021, que permite inhabilidades deportivas de carácter perpetuo. El escrito revisa la jurisprudencia de la Corte sobre inhabilidades intemporales (sentencias C-038 de 1996, C-230 de 2003 y C-630 de 2012), según la cual una sanción perpetua solo es válida si tiene consagración constitucional expresa, y el legislador ordinario no puede crear penas o inhabilidades de por vida sin un límite temporal y un juicio de proporcionalidad. En este caso, la sanción ni siquiera fue fijada directamente por el Congreso, sino delegada a terceros (las federaciones deportivas), lo que agrava la tensión con el artículo 28 de la Constitución. El documento repasa además el tratamiento de este tipo de sanciones en el derecho comparado y arbitral del deporte (TAS, Oleg Oriekhov v. UEFA; TEDH, Mutu y Pechstein c. Suiza), que exige garantías de debido proceso y proporcionalidad incluso en regímenes disciplinarios privados de carácter asociativo. La intervención solicita a la Corte declarar la exequibilidad condicionada de la norma, en el entendido de que la inhabilitación de por vida no podrá producir efectos en Colombia hasta que el Congreso expida una regulación legal expresa que defina sus presupuestos, límites, criterios de proporcionalidad y garantías de revisión.
Edgar Giovanni González Umbarila
97 minLeer
- Septiembre de 2026Policy Brief
Propuestas Reglamentarias para el Sector Trabajo
Este informe reúne, depura y articula un conjunto de propuestas reglamentarias orientadas a la implementación de la Ley 2466 de 2025, ofreciendo desde la academia una base técnica y jurídica para convertir los mandatos legales en disposiciones aplicables, verificables y coordinadas. El mercado laboral colombiano muestra una recuperación relevante, aunque incompleta: a abril de 2026 la tasa de desempleo se ubicó en 8,8 %, la tasa global de participación en 64,8 % y la cotización a pensiones en 45,8 %, con cerca de 2,6 millones de empleos creados entre 2022 y 2026. Sin embargo, alrededor del 45 % de las personas trabajadoras continúa percibiendo ingresos inferiores al salario mínimo y cerca de seis de cada diez ocupados carecen de contrato escrito. El documento examina los límites de la potestad reglamentaria —legalidad, necesidad, proporcionalidad, seguridad jurídica, protección de datos, sostenibilidad fiscal e interoperabilidad— y los aplica a nueve proyectos de decreto: inclusión laboral de personas con discapacidad, convenios laborales para víctimas del conflicto armado, plataformas digitales de reparto, negociación colectiva, tercerización e intermediación laboral, trabajo deportivo, afiliación por empleadores agropecuarios, cotización de independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo, y formalización y registro del trabajo doméstico.
Oscar Alejandro Pineda Alcalde, Diego Felipe Valdivieso Rueda, Pablo Adrián Garlati Bertoldi, Daniel Alejandro López Morales, Carlos Arturo Barco Alzate, Edgar Giovanni González Umbarila, Johanna Gómez Castro, José Mauricio Salazar Saénz, Iván Camilo Jiménez Uribe, Maira Alejandra López
170 min lectura21045 - Septiembre de 2026Documento de Trabajo
Intervención ante la Corte Constitucional — Artículo 115 del CST (Ley 2466 de 2025)
Con ocasión del expediente D-17765, el Departamento de Derecho Laboral y el Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana presentaron ante la Corte Constitucional una intervención sobre la demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7 de la Ley 2466 de 2025. El escrito sostiene que el artículo 8 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos no es extensible al procedimiento disciplinario laboral, pues este no constituye un proceso judicial sino una manifestación de la subordinación propia del contrato de trabajo. Argumenta, con apoyo en la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que la terminación del contrato con justa causa no es asimilable a una sanción disciplinaria, y que fue una decisión consciente y deliberada del Congreso —no un vacío legislativo— reservar el procedimiento del artículo 115 exclusivamente para las sanciones disciplinarias. Señala además que la Sentencia C-593 de 2016 carece de valor de precedente en esta materia por tratarse de cosa juzgada aparente. La intervención solicita a la Corte declarar exequible la norma demandada y exhortar al Legislador a regular de manera concreta las garantías procedimentales aplicables a la terminación del contrato de trabajo con justa causa.
Edgar Giovanni González Umbarila, Iván Camilo Jiménez Uribe
12 min lectura101