Daniel Alejandro López Morales

Un Balance del Proyecto en Seguridad Social y Trabajo de la Constitución Política de 1991

Capítulo del que Daniel Alejandro López Morales es coautor, incluido en la obra colectiva «Tres Décadas de Constitución». Examina el desarrollo del proyecto constitucional de 1991 en materia de seguridad social y trabajo, a tres décadas de su expedición.

Régimen Simple de Contratación Laboral: una propuesta de formalización laboral y de seguridad social

Propuesta técnica para crear un régimen simplificado de contratación laboral que facilite la formalización del empleo y el acceso a la seguridad social.

Retos de la Inclusión Laboral de Personas Migrantes y Refugiadas

Publicación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la que Daniel Alejandro López Morales participó como consultor y colaborador. Analiza los principales retos para la inclusión laboral de personas migrantes y refugiadas.

Recomendaciones para Mejorar los Sistemas de Salud y Riesgos Laborales en Colombia

Documento del Observatorio Laboral y el Instituto de Salud Pública de la Pontificia Universidad Javeriana, del que Daniel Alejandro López Morales es coautor. Presenta recomendaciones para mejorar los sistemas de salud y de riesgos laborales en Colombia.

Memorias para la Democracia y la Paz: Veinte Años de la Constitución Política de Colombia

Volumen colectivo del que Daniel Alejandro López Morales es coautor, publicado al cumplirse veinte años de la Constitución Política de Colombia. Reúne contribuciones de autores como Camilo González Posso, Orlando Fals-Borda, Juan Carlos Henao y Juan Manuel Santos, entre otros.

La reforma a la salud: ¿una cura peor que la enfermedad?

Elementos claves para una fijación responsable del salario mínimo

Marco analítico de los criterios técnicos, económicos y sociales que deben considerarse para una fijación responsable y sostenible del salario mínimo en Colombia.

Propuestas Reglamentarias para el Sector Trabajo

Este informe reúne, depura y articula un conjunto de propuestas reglamentarias orientadas a la implementación de la Ley 2466 de 2025, ofreciendo desde la academia una base técnica y jurídica para convertir los mandatos legales en disposiciones aplicables, verificables y coordinadas. El mercado laboral colombiano muestra una recuperación relevante, aunque incompleta: a abril de 2026 la tasa de desempleo se ubicó en 8,8 %, la tasa global de participación en 64,8 % y la cotización a pensiones en 45,8 %, con cerca de 2,6 millones de empleos creados entre 2022 y 2026. Sin embargo, alrededor del 45 % de las personas trabajadoras continúa percibiendo ingresos inferiores al salario mínimo y cerca de seis de cada diez ocupados carecen de contrato escrito. El documento examina los límites de la potestad reglamentaria —legalidad, necesidad, proporcionalidad, seguridad jurídica, protección de datos, sostenibilidad fiscal e interoperabilidad— y los aplica a nueve proyectos de decreto: inclusión laboral de personas con discapacidad, convenios laborales para víctimas del conflicto armado, plataformas digitales de reparto, negociación colectiva, tercerización e intermediación laboral, trabajo deportivo, afiliación por empleadores agropecuarios, cotización de independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo, y formalización y registro del trabajo doméstico.

Aportes para una reforma al Sistema de Salud

Aportes académicos del Observatorio Derecho Laboral PUJ para la discusión de la reforma al Sistema de Salud colombiano, con enfoque en seguridad social.

Articulado Reforma Laboral 2.0

Propuesta articulada de reforma laboral 2.0 elaborada conjuntamente por el Observatorio Derecho Laboral y el Observatorio Fiscal de la PUJ. Premio a mejor investigación CEJ 2023.

Articulado Reforma Laboral

Primera versión del articulado de propuesta de reforma laboral elaborada conjuntamente por el Observatorio Derecho Laboral y el Observatorio Fiscal de la PUJ.

Propuestas Agenda Legislativa Laboral

Conjunto de propuestas técnicas para la agenda legislativa laboral en Colombia, abordando reformas necesarias en derecho del trabajo y seguridad social.