Intervención ante la Corte Constitucional — Artículo 115 del CST (Ley 2466 de 2025)
Expediente D-17765 — Departamento de Derecho Laboral y Observatorio Laboral, PUJ
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Resumen
Con ocasión del expediente D-17765, el Departamento de Derecho Laboral y el Observatorio Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana presentaron ante la Corte Constitucional una intervención sobre la demanda de inconstitucionalidad contra el artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7 de la Ley 2466 de 2025. El escrito sostiene que el artículo 8 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos no es extensible al procedimiento disciplinario laboral, pues este no constituye un proceso judicial sino una manifestación de la subordinación propia del contrato de trabajo. Argumenta, con apoyo en la jurisprudencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, que la terminación del contrato con justa causa no es asimilable a una sanción disciplinaria, y que fue una decisión consciente y deliberada del Congreso —no un vacío legislativo— reservar el procedimiento del artículo 115 exclusivamente para las sanciones disciplinarias. Señala además que la Sentencia C-593 de 2016 carece de valor de precedente en esta materia por tratarse de cosa juzgada aparente. La intervención solicita a la Corte declarar exequible la norma demandada y exhortar al Legislador a regular de manera concreta las garantías procedimentales aplicables a la terminación del contrato de trabajo con justa causa.