Investigación
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Propuestas Reglamentarias para el Sector Trabajo
Este informe reúne, depura y articula un conjunto de propuestas reglamentarias orientadas a la implementación de la Ley 2466 de 2025, ofreciendo desde la academia una base técnica y jurídica para convertir los mandatos legales en disposiciones aplicables, verificables y coordinadas. El mercado laboral colombiano muestra una recuperación relevante, aunque incompleta: a abril de 2026 la tasa de desempleo se ubicó en 8,8 %, la tasa global de participación en 64,8 % y la cotización a pensiones en 45,8 %, con cerca de 2,6 millones de empleos creados entre 2022 y 2026. Sin embargo, alrededor del 45 % de las personas trabajadoras continúa percibiendo ingresos inferiores al salario mínimo y cerca de seis de cada diez ocupados carecen de contrato escrito. El documento examina los límites de la potestad reglamentaria —legalidad, necesidad, proporcionalidad, seguridad jurídica, protección de datos, sostenibilidad fiscal e interoperabilidad— y los aplica a nueve proyectos de decreto: inclusión laboral de personas con discapacidad, convenios laborales para víctimas del conflicto armado, plataformas digitales de reparto, negociación colectiva, tercerización e intermediación laboral, trabajo deportivo, afiliación por empleadores agropecuarios, cotización de independientes con ingresos inferiores a un salario mínimo, y formalización y registro del trabajo doméstico.
Hacia un mercado laboral más justo y eficiente en Córdoba
Estudio del mercado laboral del departamento de Córdoba y de su capital, Montería, entre 2018 y 2024. Combina el procesamiento de la **Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH–DANE)** con **17 entrevistas semiestructuradas** a trabajadores urbanos y rurales, empresarios, gremios, academia y funcionarios públicos. Los indicadores convencionales —desempleo contenido, ocupación en crecimiento— esconden un mercado que falla de manera sistemática: más del **80 % de la fuerza de trabajo no cotiza al sistema pensional**, el **75 % de los ocupados gana menos de un salario mínimo** y el **64 % de las unidades productivas** son trabajadores por cuenta propia sin ningún empleado. La investigación propone la categoría de **Subsistencia Dinámica** para explicar la informalidad no como pasividad cultural, sino como una estrategia adaptativa racional frente a la *Paradoja de la Formalidad Impagable*. Suma además un **Indicador de Brecha de Empatía**, que mide la distancia emocional entre actores y documenta una disonancia de expectativas entre Gobierno (2,6), Academia (2,9), Gremios y Trabajadores (ambos 3,7). Cierra con nueve ejes de recomendaciones de política pública.
Propuestas Agenda Legislativa Laboral
Conjunto de propuestas técnicas para la agenda legislativa laboral en Colombia, abordando reformas necesarias en derecho del trabajo y seguridad social.
Proyecto de Ley: Edad para terminar contrato
Análisis técnico del proyecto de ley que regula la terminación del contrato de trabajo por razón de la edad de los trabajadores.
Proyecto de Ley: Beneficio pensional a quien ejerce rol de cuidado
Análisis técnico del proyecto de ley que reconoce derechos pensionales a las personas que ejercen labores de cuidado no remunerado, con enfoque de género.
Comentarios al Proyecto de Ley 051 de 2023
Observaciones técnicas y jurídicas al Proyecto de Ley 051 de 2023, presentado en el Congreso de la República en materia laboral.
Articulado Reforma Laboral 2.0
Propuesta articulada de reforma laboral 2.0 elaborada conjuntamente por el Observatorio Derecho Laboral y el Observatorio Fiscal de la PUJ. Premio a mejor investigación CEJ 2023.
Articulado Reforma Laboral
Primera versión del articulado de propuesta de reforma laboral elaborada conjuntamente por el Observatorio Derecho Laboral y el Observatorio Fiscal de la PUJ.
Propuestas laborales de los candidatos a la presidencia 2022
Análisis comparativo de las propuestas en materia laboral de los candidatos presidenciales colombianos en la campaña electoral de 2022.